Jaa:



Jätä yhteystietosi, niin kuulet lisää.
 

Sähköpostiosoitteesi:
 
LÄHETÄ EI KIITOS

 

Kuntekossa tapahtuu

Kitee - kirkkaasti paras myös asiakaspalvelussa

Kiteen kaupunki lähestyi Kuntekoa mittavalla haasteella: kaupunkikonsernin koko henkilöstölle haluttiin tarjota välineitä asiakaspalvelun kehittämiseen. Tavoitteena oli parantaa asiakaspalvelun laatua ja vaikuttavuutta lisäämällä henkilöstön osaamista ja muuttamalla asenteita. Asia oli nostettu yhdeksi kaupunkistrategian tavoitteeksi.

Lue lisää

Varkaudessa luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut kehittävät kuntatyötä

Sisäisten kehittäjien valmennus käynnistyi Varkaudessa lokakuun 2018 lopussa. Kotihoidon työsuojeluvaltuutettu Riitta-Liisa Luostarinen ja Superin pääluottamusmies Marja Kiljunen kertoivat, miten valmennus on lähtenyt käyntiin.

Kunteko-blogit

Kuntekolla on kaksi blogia: vieraskynä ja ohjelmablogi. Vieraskynäpalstalle pyydetään asiantuntijoilta, tutkijoilta ja kuntakehittäjiltä kirjoituksia työelämän kehittämisestä ja kunta-alan tulevaisuudesta. Ohjelmablogia kirjoittavat Kuntekon ohjelmaryhmän jäsenet.

Vieraskynä:

Työhyvinvoinnin parantaminen on yhtä tärkeää kuin lasten synnyttäminen

JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren

Mitä yhteistä on kasvavalla kunnalla, edistyksellisellä elinkeinotoiminnalla, vireällä virastolla ja suvaitsevalla seurakunnalla? Niissä kaikissa työskentelee osaavia, motivoituneita ja sitoutuneita työntekijöitä. Niissä yhteistoiminta on itsestäänselvyys, työpaikan kehittäminen jatkuvaa ja tavoitteet selkeitä. Niissä työntekijät uskaltavat kertoa epäkohdista ja esittää ratkaisuja. Ja niissä työnantaja myös kuulee työntekijöitä, välittää heidän jaksamisestaan, antaa aikaa palautumiseen ja puuttuu epäasialliseen käytökseen.

Lue lisää

Ohjelmablogi:

Kuntekosta potkua työpaikkasi kehittämiseen

Työympäristötoimitsija Anne Ranta

Työpaikoilla ja työelämässä tapahtuu jatkuvasti niin pieniä kuin suuria muutoksia. Yksi keino varautua organisaatioissa tapahtuviin muutoksiin on työntekijöiden ja työyhteisöjen kehittämisosaamisen vahvistaminen. Kehittämistoiminnan työpaikoilla tulee olla pitkäjänteistä toimintaa, sillä onnistuakseen kehittäminen vaatii organisaatioissa yhteistyötä, luottamusta, toisten kuuntelua ja arvostamista sekä linjajohdon aitoa tukea että osallistumista.

Lue lisää


Kunteko sosiaalisessa mediassa

@kunteko2020
@Pirkkalankunta sisäisten kehittäjien valmennuksen viimeinen päivä alkoi improlla! Mahtava porukka kehittäjiä kooll… https://t.co/tWRQsRZ33i 0 0
@kunteko2020
18. luukussa @phhyky ja #asiakaslähtöisyys parhaimmillaan! ”Halusimme saada kuntoutussairaalassa asiakasnäkökulmaa,… https://t.co/dE8XNG5MP0 1 2
@kunteko2020
RT @JohannaSinkkone: Kunnat rakensivat julkisille paikoille ilmaisia ja kaikille avoimia etätyöpisteitä. Maksuttomista etätyöpisteistä tulo… 5 0
@kunteko2020
Kunteko on apuna kehittämistyössä! Hyppää kyytiin v.2019. Katso palvelut https://t.co/anAb1rBoyk ja hae valmennusta… https://t.co/MJAUHRs4Iq 0 0