Jaa:



Jätä yhteystietosi, niin kuulet lisää.
 

Sähköpostiosoitteesi:
 
LÄHETÄ EI KIITOS

 

Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden kehittämisen verkosto

Miten saada koko henkilöstön osaaminen ja potentiaali mukaan kehittämiseen? Jos pohdit tätä ja haluat työkaluja kehittämiseen, tule Kuntekon henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden verkostoon, jonka lähtökohtana on Sitran rahoittama LATU-hanke. Siinä saatiin aikaan tuloksia viidessä kunnassa tuottavuudessa ja työelämän laadussa sekä uudistettiin työkulttuuria.

 

Mitä on henkilöstölähtöinen tuloksellisuus?

 

  • Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden toimintamalli parantaa kuntaorganisaation tuloksellisuutta osallistaen henkilöstöä ideoimaan, kehittämään, toteuttamaan ja arvioimaan uusia toimintatapoja ja -malleja. 
  • Tavoitteena on muuttaa työkulttuuria siten, että henkilöstö on entistä vahvemmin vaikuttaa työn sisältöön.
  • Tarkoituksena on löytää sellaisia toimintatapoja, jotka hyödyttävät niin asiakkaita, organisaatioita kuin työntekijöitä. 
  • Toimintamalli tarjoaa konkreettisia työkaluja toimintamallien kehittämiseen. 

 

 

Webinaari 21. syyskuuta johdattaa henkilöstölähtöiseen tuloksellisuuteen

 

Kaikille asiasta kiinnostuneille kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa työskenteleville on tarjolla henkilöstölähtöiseen tuloksellisuuteen orientoiva maksuton webinaari, johon pääset ilmoittautumaan tästä. Webinaari järjestetään 21. syyskuuta 2018 klo 9-11. Tule kuulolle ja vinkkaa kaverille! 

Webinaarissa kuulet, mitä henkilöstölähtöinen tuloksellisuus on, mitä hyötyä siitä on, sekä millaisia kokemuksia henkilöstölähtöisestä tuloksellisuudesta on kunnissa. Saat samalla apua oman kehittämiskohteen valintaan. 

 

Työpajoissa pääsette kehittämään työpaikkanne toimintamalleja henkilöstölähtöisin menetelmin

 

Verkosto jatkuu 21.9.2018 pidettävän webinaarin jälkeen nelipäiväisenä työpajana Helsingissä.

  • Työpajapäivät ovat 16.10.2018, 30.10.2018, 12.12.2018 ja 22.1.2019
  • Mukaan mahtuu neljä organisaatiota ja/tai ryhmää kuntatyöpaikoilta.
  • Yhdessä ryhmässä voi olla 2-4 henkilöä (johtoa, esimiehiä, henkilöstön edustaja Kuntekon periaatteiden mukaisesti). Mukana tulee olla henkilöitä, joilla on lupa viedä asioita eteenpäin.
  • Työpajat maksavat 500 euroa / kuntaorganisaatio. 
  • Työpajat edellyttävät sitoutumista Helsingissä järjestettäviin työpajoihin ja Skype-tilaisuuksiin sekä oman kehittämistyön eteenpäin viemistä kehittämishankkeen aikana.

Osallistujina ( sekä sinä yksilönä että te organisaationa) saatte:

  • Konkreettisia ideoita, työkaluja ja menetelmiä  toteuttaa  kehittämistä käytännössä
  • Sparrausta, palautetta ja rohkaisua pienryhmissä juuri teidän kehittämistilanteessanne
  • Vertaistukea ja hyviä käytäntöjä, joilla varmistetaan kehittämisen saaminen maaliin
     

Organisaatiossa valitaan alustava kehittämisen kohde ennen aloittamista. Saatte apua valitsemiseen webinaarissa 21.9.2018 sekä asiantuntija Timo Huttuselta. Kehittämisenne voi liittyä esimerkiksi toimialaan, toimintatapaan tai prosessiin. Työpajoissa luodaan henkilöstölähtöisen kehittämisen toimintasuunnitelmat ja saadaan työmenetelmät sekä työkaluja valittujen kehittämiskohteiden edistämiseksi.

Verkoston pilotti järjestettiin Kuntekossa 13.10.-11.12.2017, ja siitä saatiin hyviä kokemuksia. Nyt verkosto käynnistyy uudelleen kilpailutetun asiantuntijan Timo Huttusen (Muuvon Oy) vetämänä. Tule mukaan!

 

Ilmoittaudu henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden webinaariin 21.9.2018 klo 9-11.

Haku henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden työpajoihin.

 

Lisätietoa:

Anna-Mari Jaanu, ohjelmapäällikkö, anna-mari.jaanu@kt.fi, 0505724620
Maija Ruoho, projektipäällikkö, maija.ruoho@kt.fi, 0504059989