Jaa:



Jätä yhteystietosi, niin kuulet lisää.
 

Sähköpostiosoitteesi:
 
LÄHETÄ EI KIITOS

 

Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden kehittämisen työpajat

 

Haluatteko saada henkilöstön osaamisen ja potentiaalin mukaan kehittämiseen? Pohditteko, miten henkilöstölähtöisen kehittämisen toimintakulttuuria luodaan? Syksyllä 2019 järjestettävä työpajakokonaisuus tarjoaa tukea ja työkaluja henkilöstölähtöiseen kehittämiseen. Työpajakokonaisuus koostuu neljästä työpajapäivästä, jotka järjestetään Kuntatalolla Helsingissä 26.9., 22.10., 11.12.2019 ja 5.2.2020.

 

Kenelle? 

  • Kuntatyöpaikalle, jossa tavoitteena on muuttaa työkulttuuria siten, että henkilöstö voi entistä vahvemmin vaikuttaa työn tekemisen tapoihin. 
  • Kuntatyöpaikalle, jossa tarkoituksena on löytää sellaisia toimintatapoja, jotka hyödyttävät niin asiakkaita, organisaatioita kuin työntekijöitäkin.
  • Kuntatyöpaikalle, jossa halutaan konkreettisia työkaluja henkilöstölähtöiseen kehittämiseen. 

Mitä työpajoista saa?

  • Konkreettisia ideoita, työkaluja ja menetelmiä toteuttaa henkilöstölähtöistä kehittämistä käytännössä. 
  • Sparrausta, palautetta ja rohkaisua pienryhmissä omaan kehittämisprojektiinne. 
  • Vertaistukea ja hyviä käytäntöjä, joilla varmistetaan kehittämisen saaminen maaliin. 
  • Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden toimintamalli parantaa kuntaorganisaation tuloksellisuutta osallistaen henkilöstöä ideoimaan, kehittämään, toteuttamaan ja arvioimaan uusia toimintatapoja ja -malleja. 

Miten ja milloin työpajaan haetaan? 

  • Mukaan mahtuu neljä ryhmää tai organisaatiota. 
  • Yhdessä ryhmässä voi olla enintään 5 henkilöä (johtoa, esimiehiä, henkilöstön edustajia)
  • Työpajaan pääsy edellyttää seuraavia asioita: 
    • Alustava kehittämiskohde on valittu ja määritelty. Se voi liittyä toimialaan, toimintatapaan tai prosessiin.
    • Osallistujat sitoutuvat osallistumaan Helsingissä järjestettäviin työpajoihin ja Skype-tilaisuuksiin.
    • Kehittämistyötä viedään omassa organisaatiossa eteenpäin kehittämishankkeen aikana. 
    • Tiimi tuo kehittämistyötään näkyväksi Kuntekon Tekojen Torilla 
  • Työpajakokonaisuus maksaa 500 € / ryhmä. 
  • Työpajaan haetaan sähköisellä hakemuksella. Työpaja on täynnä!

Lisätietoja: Anna-Mari Jaanulta, 050-572 4620 / anna-mari.jaanu@kt.fi

 

Kouluttaja


Työpajan vetäjänä on valmentaja ja konsultti Timo Huttunen (MuuvOn). Timolla on vahva ja laaja-alainen noin 30 vuoden kokemus työelämästä ja sen kehittämisestä. Timo on ollut sekä julkisen että yrityspuolen asiakashankkeissa monessa roolissa: coachina, kouluttajana ja konsulttina, johdon ja johtoryhmien sparraajana, tiimien ja työyhteisöjen tukena, tutkijana, kehit-tämisprojektien organisaattorina, strategiaprosessien fasilitaattorina, valmennusohjelmien suunnittelijana, muutosten jalkauttajana ja vaikeiden työelämän tilanteiden selvittäjänä.


Lue Timon blogi Tunnista uudistumisen paikat ja anna palaa – itsenäisesti ja yhdessä! (16.11.2018).


 

Taustalla Sitran LATU-hanke

Kuntekon työpajojen lähtökohtana on Sitran rahoittama LATU-hanke. Hankkeen aikana uudistettiin työkulttuuria viidessä kunnassa ja saatiin tuloksia tuottavuudessa ja työelämän laadussa. Lue lisää hankkeesta tästä. Videoita hankkeessa mukana olleiden kuntien kokemuksista löytyy täältä.

 

Kokemuksia henkilöstölähtöisestä tuloksellisuudesta

 

Aivot nyrjäyttäviä kokemuksia työpajapäivästä - Juttu Kuntatalolla 16.1.2019 järjestetystä työpajapäivästä. 

Kuntekon matkassa: Savonlinna laittoin oman työnsä parhaat tuntijat ideoimaan ja kehittymään - Lue Savonlinnan kokemuksia henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden verkostosta syksyltä 2017.