Jaa:



Jätä yhteystietosi, niin kuulet lisää.
 

Sähköpostiosoitteesi:
 
LÄHETÄ EI KIITOS

 

Uutisarkisto

Hyvä kiertämään -kampanja alkaa - jaa kehittämistekosi muille

Kunta-alalla alkaa kampanja, jossa laitetaan hyvä kiertämään. Kampanjassa kerätään kehittämistekoja työelämästä Kuntekon Tekojen tori -sivulle 18.5.–14.6. Tarkoituksena on levittää hyviä käytäntöjä, joi...

Lue lisää

Tekojen torilla on kiinnostavaa sisältöä - Tekojen tori -kyselyn tulokset julki

Lähetimme vuoden alussa kyselyn kaikille niille, jotka ovat kertoneet kehittämisteostaan Tekojen torilla. Halusimme kuulla mikä Tekojen torilla toimii ja mikä taas ei. Saimme vastauksia kaiken kaikkiaan 91, kiitos kaikille palautteen antajille! 

Lue lisää

Ikaalisissa vanhukset ja omaiset tapaavat toisiaan treffituvassa ilman tartuntariskiä

Toivolansaarikodin pihaan hankittiin treffituvaksi nimetty kontti, jotta asukkaat voivat tavata omaisiaan turvallisesti myös koronaepidemian aikana. Treffitupa on jaettu pleksilasilla, ja asukas ja omaiset voivat keskustella mikrofonin avulla.

Lue lisää

Lapinjärven kunta jakaa koululaisille elintarvikekasseja

Lapinjärven kunta tarjoaa koululaisille elintarvikekassin korvauksena poisjääneistä kouluaterioista. Kassien jakelu aloitettiin pääsiäisen jälkeisellä viikolla ja niitä aiotaan jakaa toinen viikko. Oppilaat ovat voineet Wilman kautta ilmoittaa kiinnostuksensa ruokapakettiin.

Lue lisää

Kuntekossa henkilöstömuutoksia huhtikuussa 2020

Kuntekon projektipäällikkö Tanja Vierula tarttui uusiin haasteisiin, ja Minna Lyhty aloitti hänen tilallaan 6. huhtikuuta. Minna on viestintätieteitä pääaineena opiskellut filosofian maisteri ja mielenterveys- ja päihdetyöhön suuntautunut lähihoitaja. Hän on työskennellyt viimeiset seitsemän vuotta SuPer-lehden toimittajana.

Lue lisää

Sankarit poikkeusoloissa - Kontiolahdella osallistetaan työntekijät miettimään uusia työtapoja kriisitilanteessa

Koronaepidemian aiheuttamat poikkeusolot ovat aiheuttaneet poikkeusoloja myös työn tekoon. Varsinkin yhteiskunnan toimontoja ylläpitävällä kunta-alalla on jouduttu sopeutumaan uuteen tilanteeseen hyvinkin erillaisilla ratkaisuilla. Siksi haluamme nyt nostaa esille hyviä tarinoita siitä, miten työn tekemisen tapoja voi muuttaa näin kriisiajan keskellä. Siksi nostamme esille sankareita poikkeusoloissa.

 

Lue lisää

10 vinkkiä etätyöhön

Koronaepidemian mukana tuoma poikkeusolo on pakottanut monet ihmiset muuttamaan työn tekemisen tapoja. Monille asiantuntijoille se tarkoittaa etätyötä. Etätyö voi parhaimmillaan olla tehokasta, antoisaa sekä auttaa perheen ja työn yhdistämisessä. Uudet toimintavat voivat kuitenkin tuottaa myös harmaita hiuksia ja siksi kokosimmekin kymmenen vinkkiä sujuvaan etätyöhön.

Lue lisää

Viikon 13 muutoksentekijät: Vihreä ja kestävä Kemi -hanke

Haluaisimme tuoda koronaviruksen keskelle jotain positiivista - myös siksi, että mikään ei estä meitä innostumasta hyvästä kuntatyöstä. Vihreä ja kestävä Kemi -hankkeen projektipäällikkö Eija Kinnunen, hanketyöntekijä Senja Raappana ja kasvisruokaohjaaja Tarja Sipilä ovat monien hurraa-huutojen arvoisia ruokahävikkiä vastaan käyvällä sosiaalisella keittiöllä.

Lue lisää

Koronaviruksen vaikutukset Kuntekon kevään palveluihin

Työpajakokonaisuudet


Keväälle suunniteltuihin työpajakokonaisuuksiin tulee muutoksia koronaviruksen aiheuttamien toimenpiteiden vuoksi. Uhkaavat asiakaspalvelutilanteet -työpajakokonaisuuden työpajapäivät siirretään syksyyn, mutta aloituswebinaari järjestetään alkuper...

Lue lisää

Viikon 11 muutoksentekijät: Rovaniemen oppilashuolto

Tämän viikon muutoksentekijät ovat tarttuneet härkää sarvista ja puuttuneet ajankohtaiseen ongelmaan: Rovaniemen oppilashuollon kuraattorit Miia, Anne ja Maarit, psykologi Tuomas ja kuvasta puuttuva kuraattori Erkki ovat luoneet sähköisen oppaan kouluille seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi.

Lue lisää

Viikon 10 muutoksentekijät: HUS:n ergonomiatyöryhmä

Viikon 10 muutoksentekijät ovat pienellä vaivalla parantaneet työhyvinvointia ja tuoneet ergonomiatietoisuutta koko organisaation sisälle. Nuo pelottomat ja innovatiiviset kehittäjät ovat Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS:n Ergonomiatyöryhmä! 

Lue lisää

Viikon 9 muutoksentekijät: Limingan elinvoimapalvelut

Viikon muutoksentekijä -titteli menee tällä viikolla Limingan kuntaan, jossa päätettiin testata sissimarkkinointia tapahtumien mainonnassa. Bravo elinkeinopäällikkö Teemu Haapala, projektipäällikkö Piia Leinonen, vastaava työpajaohjaaja Anni Issakainen, hankeasiantuntija Laura Kelhä, työllisyysvastaava Olli-Ville Rajala, yritys- ja sijoittumisasiantuntija Kaj Sartoriso ja toimistosihteeri Hilkka Sandberg

Lue lisää

Viikon 8 muutoksentekijät: Ylöjärven sosiaalinen nuorisotyö

Tämän viikon rohkeat kuntatyön kehittäjät eli muutoksentekijät tarjoilee Ylöjärven kaupunki: Opetuspäällikkö Tarja Suhonen sekä erityisnuorisotyöntekijät Ari Viljanen ja Armi Antila kehittelivät koululaisille luvattomien poissaolojen puuttumiseen POSE-mallin. 

Lue lisää

Viikon 7 muutoksentekijät: Asikkalan Vääksyn yhteiskoulun lukio

Saammeko esitellä viikon muutoksentekijät, jotka ovat rohkeasti kehittäneet työtään ja tehneet sen myös näkyväksi Tekojen torilla: Asikkalan Vääksyn yhteiskoulun lukion oppilaskunnan ohjaaja Suvi Niemeläinen ja opinto-ohjaaja Pirjo Ala-Hemmilä.

Lue lisää

Tekoälyä yhteiskunnan tarpeisiin -verkkokoulutus tarjolla

Kunteko 2020 -ohjelma tarjoaa kuntaorganisaatioille mahdollisuuden osallistua keväällä 2020 järjestettävään maksuttomaan Tekoälyä yhteiskunnan tarpeisiin -verkkokoulutukseen. Koulutuksessa tutustutaan tekoälyn perusteisiin ja yhteiskunnassa vallitseviin tekoälyn ja rinnakkaisten teknol...

Lue lisää

Tekojen torilla melkein 600 kehittämistekoa - kerro teko ja voita!

Iloksenne voimme ilmoittaa, että Tekojen torilla on melkein 600 kehittämistekoa, joilla on parannettu työelämän laatua, tuotettu parempia palveluja ja vastattu yhteiskunnallisiin haasteisiin kuten ympäristöongelmiin ja digitalisaatioon. Teot koskettavat laajasti koko kuntakenttää ...

Lue lisää

Kunniamaininnat Vantaalle, Pöytyälle, Hämeenkyröön ja Ouluun

Viime marraskuussa pidetyssä Kunteko-gaalassa palkittiin yhteensä 41 kehittämistekoa 212 kehittämisteosta, jotka oli viety Tekojen torille vuoden 2019 aikana. Gaalassa palkittiin myös ensimmäistä kertaa Vuoden viestintä-, teknologia-, ympäristö- ja yhdenvertaisuusteot. Palkitsemisen arv...

Lue lisää

Kuntekon viimeinen vuosi käynnistyi, kehittämistyötä tukevat palvelut käynnissä lokakuun 2020 loppuun asti

Kunteko-ohjelman viimeinen vuosi käynnistyi juuri. Olemme viiden vuoden ajan ponnistelleet laadukkaamman ja tuloksellisemman kuntatyön puolesta mitä moninaisimmin toimenpitein. Olemme tehneet hyvää kuntatyötä näkyväksi Tekojen torilla ja palkinneet parhaat teot ja kehittäjät viime...

Lue lisää

Kunteko-gaalassa palkittiin kymmeniä kuntatyön kehittäjiä

Kuntien tekemä kehittämistyö tuli näkyväksi Kunteko-gaalassa marraskuun lopulla. Helsingin GLO Hotel Art:n juhlava Jugend-sali oli täynnä kuntien henkilöstöä ja johtoa ympäri Suomen, aina Enontekiöstä Vantaalle saakka. Lämminhenkisessä tilaisuudessa jaettiin kaikkiaan 41 palkintoa ...

Lue lisää

Vuoden 2019 Kunteko-gaalassa palkitut

 


Kuva: Matti Matikainen

Ihmeiden tekijät

Ihmeiden tekijöinä palkitaan kuntia, jotka ovat ennakkoluulottomasti, henkilöstölähtöisesti ja tuloksellisesti kehittäneet toimintaansa ja tuoneet kehittämistyötään aktiivisesti esille.

Asikkalan kunta
Hausjär...

Lue lisää

Avoin kirje kuntatyön kehittäjille:

Me tiedämme jotain, mistä koko muunkin maailman pitäisi tietää

 

Suomessa tehdään mielettömän hienoa työtä kunta-alalla. Valitettavasti tuo työ jää usein piiloon. Suomalaiseen mentaliteettiin kuuluu hölmö uskomus, että omasta työstä ei saa...

Lue lisää

Tekoja tiskiin -kampanjan palkintokategoriat on julkaistu

Onko teidän kuntatyöpaikassanne kehitetty kestävä kehitys edellä tai kenties otettu teknologia osaksi joka päiväistä työtä? Voisiko teistä sanoa, että olette edelläkävijöitä yhdenvertaisuusasioissa tai erityisen taitavia imagon rakentamisessa viestinn...

Lue lisää

Tekojen torilta: Viestintää kehittämällä Polvijärvestä ja Kuhmosta tulevaisuuden kuntia

Vaatimattomuusnormi. Se on suomalainen mentaliteetti, jossa ei tehdä turhaan isoa numeroa itsestään. Jossa on parempi pitää oma erinomaisuus piilossa. Mutta siinä piilee iso epäkohta.  Markkinointi- ja viestintämaailmassa sen ääni pääsee kuuluviin, jolla on rohkeutta tuoda omaa o...

Lue lisää

Tekojen torilta: Seinäjoki maailmakaikkeuden kartalle rohkealla markkinointiviestinnällä

Tunnusomaisesta eteläpohjalaisesta lakeudesta se lähti. Nimittäin ajatus siitä, että avaralla tilalla lähdetään kehittämään kuntamainetta. Syksyllä 2018 Seinäjoen kaupunki päätti julistautua vaatimattomasti avaruuden pääkaupungiksi, koska kaupu...

Lue lisää

Antakaa henkilöstön kehittää - henkilöstölähtöisiä kehittämistekoja Tekojen torilla

Eikö olisi parasta, kun oman työnsä paras osaaja ja asiantuntija, eli henkilöstö itse olisi mukana kehittämisessä? Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä on aikamoinen motivaattori ja polttoaine työssä kuin työssä. Henkilöstölähtöisyydessä ideana on,...

Lue lisää

Tekoja tiskiin -kampanjassa palkitaan kunta-alan kehittämistekoja

 

Kuntekon Tekoja tiskiin -kampanjassa etsitään syksyn ajan kunta-alalta kehittämistekoja. Parhaat teot ja tekijät palkitaan marraskuussa kutsuvierastilaisuudessa Gaalassa Helsingissä. Tarkoitus on nostaa hyvää kuntatyötä esille ja saada kuntatyöpaikat kertomaan ylpeä...

Lue lisää

Osallistu kunta-alan itseohjautuvuuskyselyyn

Itseohjautuvuusverkostoa valmistellaan - osallistu kyselyyn

Itseohjautuvuuden teema on ajankohtainen ja siitä k...

Lue lisää

Asiantuntijaviestinnän kehittäminen sparrauksella - Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus löysi sisäisen äänensä

Miten asiantuntija- ja hallintotyötä tekevät oppisivat viestimään monikanavaisesti ajankohtaisista asioista? Entäpä miten organisaatiossa, jossa ei ole omia viestinnän ammattilaisia, voitaisiin kertoa toiminnan tuloksista entistä paremmin? Nämä kysymykset kiinnostivat Kaakkois-Suomen s...

Lue lisää

Tekojen torin kesätekoja

On taas se aika vuodesta, kun sähköpostiviesteihin saat vastaukseksi ”takaisin sorvin äärellä syksyllä”, käytävän täyttävät ”lomalle lompsis” -toivotukset ja voit melkein kuulla kuinka risupallot ratisevat pyöriessään autioilla käytävillä. Kunta-al...

Lue lisää

Tekojen torilla jo yli 400 tekoa - tutustu uusimpiin

Tekojen tori, tuo kunta-alan kehittämistekojen keidas, on kerännyt jo yli 400 tekoa. Tekoja on laidasta laitaan opetus- ja sote-alasta työllisyyspalveluihin, infraan ja hallintopalveluihin asti. Teoissa on niin palvelumuotoilua, leania, työhyvinvoinnin parantamista, henkilöstön ja es...

Lue lisää

Kuntekossa henkilöstömuutoksia toukokuussa 2019

Toukokuussa Kunteko saa vahvistusta kahdesta uudesta työntekijästä. Projektipäällikkö Maija Ruoho siirtyy uusien haasteiden pariin.

Lue lisää

Aivotyö -webinaarin tallenne katsottavissa

Häiriöitä, keskeytyksiä, tietotulvaa ja epäselvyyksiä työssä? Etsitkö ratkaisuja työn sujuvoittamiseen? Haluatko vastauksia, miten työn sujuvuutta voidaan parantaa kognitiivisen ergonomian keinoin? Katso webinaari ja inspiroidu.

Lue lisää

Sparraus buustaa kehittämistä - nyt kannattaa hakea vuoden 2019 päiviä

Kuntekon sparrauksesta saatu välitön palaute on lähes poikkeuksetta ollut erinomaista. Halusimme tämän vuoden alussa selvittää vielä tarkemmin, mitä sparrauksella on saatu aikaan ja mitä kehittämistyölle kuuluu sparrauksen jälkeen. Selvityksen mukaan sparrauksen vaikutus kehittämistyön suuntaamiseen, onnistumiseen, edistymiseen, jatkumiseen ja toimeenpanoon on ollut erittäin positiivista.

Lue lisää

Perheystävälliset työpaikat -webinaarit

29.4.2019 kello 9-10 Case Helsinki, HR-asiantuntija Susanna Puustinen, Helsingin kaupungin kaupunginkanslia / henkilöstöosasto

Lue lisää

Varkauden aikuissosiaalityö: "Kehittämisen ei tarvitse olla tähtitiedettä"

Tummaa savua tupruttavat tehtaan piiput halkovat Varkauden maisemaa. Niistä kaupunki tunnetaan. Piskuisessa noin 20 000 asukaan kaupungissa on kuitenkin myös jotain muuta, nousemassa ohi tehtaan piippujen. Se on muutosvoima, joka aikoo kasvaa ja kehittyä koko kaupungin kokoiseksi. Yksi sen pesäkkeistä löytyy Päiviönsaaren kupeesta, Varkauden kaupungintalon B-rapusta. Siellä kehityksen lippua kannattelee Varkauden sosiaalitoimiston aikuissosiaalityö.

Lue lisää

Sparrauksella tukea työllisyyskentän muutokseen

Ympäristö muuttuu jatkuvasti. Siihen on sopeuduttava ja kehitettävä tilalle jotain uutta. Tampereen kaupungin työllisyyspalveluiden Mika Itänen tietää henkilökohtaisesti mitä on olla keskellä muutosta. Siksi hän vajaa vuosi sitten painoi lähetä-nappia ja otti yhteyttä Kuntekoon.

 

Lue lisää

Alavuden kaupungin sisäisten kehittäjien valmennuksessa vahvistettiin toimialarajojen välistä yhteistyötä

Alavuden kaupungin sisäisten kehittäjien kolmipäiväinen valmennus päättyi tammikuun 2019 lopussa. Eri kehittämisryhmien omien hankkeiden lisäksi kehittymistä tapahtui toimialarajojen ylittävän yhteistyön tiivistymisessä ja keskusteluyhteyden vahvistumisessa johdon kanssa. "Yhteistyö voidaan joskus mieltää ylimääräiseksi työksi, mutta muutosvaiheen jälkeen se helpottaa työntekoa", pohdiskeli kaupunginjohtaja Pekka Ala-Mäenpää päivän lopussa.

Lue lisää

Pirkkalan kunnan sisäiset kehittäjät ovat muutoksen voimanlähteitä

Pirkkalan kunta tarjosi syksyllä 2018 viidelletoista työntekijälleen mahdollisuuden osallistua sisäisten kehittäjien valmennukseen. Pirkkalalaiset valitsivat kehittämismatkaansa luotsaamaan valmentaja Heli Hajda-Kähkösen Hyria Business Institutesta. Kolmepäiväinen valmennus toteutettiin Kuntekon tukemana ja se tarjosi mm. draivia, laajempaa näkökulmaa kehitystyöhön, työkaluja, itsetuntemusta, ihmistuntemusta ja vertaistukea.

Lue lisää

Kunta-alan parhaat kehittämisteot ja aktiivisimmat kehittäjät palkittiin

Palkintojenjako liittyy vuonna 2018 toteutettuun Tekoja Tiskiin- haastekampanjaan, jonka tavoitteena oli saada kunta-alalla tehtyä työelämän kehittämistyötä näkyväksi. Palkintoja myönnettiin neljässä kategoriassa ja kaikkiaan 46 – eri toimialoille ja eri puolille Suomea.

Lue lisää

Kokkolan sparrauspäivässä pohdittiin kriittisen asiakaspalautteen käsittelyä

Kokkolan kaupungintalolla on sparrauspäivän alkaessa odottava tunnelma. Kaupunginhallituksen kokoushuoneeseen on kutsuttu asiantuntijoita kaupungin eri toimialoilta pohtimaan kriittisen asiakaspalautteen käsittelyä. Aihe koettiin tärkeäksi, sillä kaupungissa oli huomattu, että kriittisellä palautteella on negatiivinen vaikutus työssä jaksamiseen. Ajatuksena oli myös saada monitoimialaista näkemystä ja yhteisiä ideoita kriittisen palautteiden käsittelyyn ja hallintaan.

Lue lisää

Aivot nyrjäyttäviä ajatuksia työpajapäivästä

Ensimmäiseen kolmesta Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden kehittäminen -työpajapäivään on kerääntynyt viisi työryhmää, viidestä eri kunnasta, mukanaan viisi erilaista kehittämiskohdetta.

Lue lisää

Kunteko työelämäbrunsseilla Rovaniemellä ja Kuusamossa - katso tunnelmat

Kuntekolla oli ilo vierailla marraskuussa 2018 työelämäbrunssilla Rovaniemellä ja Kuusamossa. Mukana olivat lisäksi johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen KT:stä ja työmarkkina-asiamies Marko Heikkinen JYTY-liitosta.

Molemmissa tilaisuuksissa oli parikymmentä ...

Lue lisää

Kuntekon korkeakouluharjoittelija Susanna Koivistoinen esittäytyy

Kuukauden ajan tutustun KT:n elämään ja olen Anne-Marin, Maijan ja Tainan mukana Kunteko 2020 -ohjelmassa harjoittelijana. Selvitän muun muassa sparrauksen vaikuttavuutta kuntaorganisaatioiden kehittämistyöhön, tuotan sisältöä ja seuraan työpajojen toimintaa pedagogisesta näkökulmasta. Olemme Kuntekon kanssa vähän samasta puusta veistettyjä: molempien ytimenä on kehittyminen. Aina voi olla vähän parempi kuin eilen. 

Lue lisää

PHHYKY:ssä sisäiset kehittäjät ovat innovatiivisia ja innostavia muutosagentteja

Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän (myöh. tekstissä PHHYKY Ikäkunto -toimialalla hyödynnettiin Kuntekon kolmepäiväistä sisäisten kehittäjien valmennusta syksyllä 2018. Valmennuspäivien tarkoituksena oli, että osallistujat kykenisivät toimimaan innovatiivisina ja innostavina muutosagentteina toimintaprosessien yhteiskehittämisessä. Ja mitä valmennuspäivissä kirkastuikaan? Ainakin kymmenen kehittämishanketta sekä valoisa kehittäjän mieli.

Lue lisää

Kitee - kirkkaasti paras myös asiakaspalvelussa

Kiteen kaupunki lähestyi Kuntekoa mittavalla haasteella: kaupunkikonsernin koko henkilöstölle haluttiin tarjota välineitä asiakaspalvelun kehittämiseen. Tavoitteena oli parantaa asiakaspalvelun laatua ja vaikuttavuutta lisäämällä henkilöstön osaamista ja muuttamalla asenteita. Asia oli nostettu yhdeksi kaupunkistrategian tavoitteeksi.

Lue lisää

Ole mukana vaikuttamassa! Mitkä ovat ajankohtaiset kuntatyön kehittämisen teemat?

Äänestä ja ehdota työelämän tai yhteiskehittämisen teemoja, joita haluaisit ensi vuodelle Kuntekoon. Mikä teidän organisaatiotanne hyödyttäisi? Voit välittää kyselyä eteenpäin organisaatiossasi. 

Lue lisää

Kuntekon joulukalenteri nostaa työyhteisöjen hyviä kehittämistekoja esille

Kuntekon vuoden 2018 joulukalenterissa nostetaan Tekojen Torin kehittämistarinoita esille. Päivittäin uusi luukku aukeaa Kuntekon Twitterissä @kunteko2020 ja Facebookissa.

 

Teot on valikoitu Tekojen Torilta ja kuvaa klikkaamalla pääset lukemaan lisää kustakin kehitt...

Lue lisää

Meiltähän tämä käy, sanotaan Varkaudessa, kun asiakaslähtöisyyttä kehitetään

Varkauden kaupunki halusi lähteä kehittämään asiakaslähtöisyyttä yhteistyössä Kuntekon kanssa valitsemalla toimintamuodoksi haaste- ja klinikkatyöpajan. Alustavat tavoitteet ideoitiin yhteistyönä. Kunteko kilpailutti asiantuntijan ja työpajaa vetämään valittiin Soihtupuiston isät Oy:n Pekka Lavila ja Tomi Lamppula. Työpajan ensimmäinen päivä oli lokakuun lopussa. Osallistujia oli hurja määrä: yli 50 työntekijää ja esimiestä kaupungin eri palvelualoilta. Päivän aikana puhuttiin asiakasymmärryksestä ja kokeiluista. Liikkeelle on tarkoitus lähteä pienin askelin.

Lue lisää

Vuoden 2019 palvelut ovat haettavissa

Kuntekon vuoden 2019 palvelut nyt haettavissa: sparraus, sisäisten kehittäjien valmennus, työpajat ja klinikat. Tutustu ja hae!

Lue lisää

Suun terveydenhoidon TOP 18 Kiinnostavimmat ratkaisut on julkaistu - katso ja tykkää suosikeistasi!

Missä ovat kuntatyön innostavimmat ja kiinnostavimmat ratkaisut? Missä menee kehittämisen kärki? Millaisia ratkaisuja työpaikat ovat ehdottaneet, vinkanneet ja äänestäneet kiinnostavimmiksi? Tervetuloa lukemaan ja keskustelemaan kiinnostavista ratkaisuista eri toiminnoissa ja työelämän kehittämisen alueilla!

Lue lisää

Keräämme työhyvinvoinnin TOP10 kiinnostavimpia ratkaisuja

Mikä on kiinnostavinta tällä hetkellä? Missä kulkee kehittämisen kärki? 

Lue lisää

Varkaudessa luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut kehittävät kuntatyötä

Varkaudessa käynnistyi lokakuun 2018 lopussa sisäisten kehittäjien valmennus. Tunnelma oli iloinen ja innostunut, kun Heli Hajda-Kähköne...

Lue lisää

Keski-Pohjanmaalla vauhditetaan digitalisaatiota työpajoissa

Lokakuussa käynnistyi Kaustisen seutukunnan kuntien, Perhon sekä Kannuksen kaupungin yhteinen digityöpaja. Digityöpaja koostuu kolmesta päivästä ja sen tavoitteena on auttaa alueen kuntia laatimaan digitiekartat ja suunnitelmat digitalisaation etenemiselle ja samalla tukea kuntien välistä yhteistyötä. Digityöpaja suunniteltiin yhteistyössä Kaustisen seutukunnan, eKeski-Pohjanmaa -hankkeen ja Kunteko-ohjelman yhteistyönä ja asiantuntija kilpailutettiin Kuntekon toimesta.

Lue lisää

Tunnustus perheystävällisistä käytännöistä raumalaiseen Nortamon Perhekeskukseen

Rauman kaupungin Nortamon Perhekeskus palkittiin Hyvän elämän työpaikkana. Palkitsemista edelsi pitkäjänteinen työ perheystävällisten käytäntöjen luomiseksi työpaikalla.

Lue lisää

Yhteiskehittämisen ja palvelumuotoilun talven 2018 ja kevään 2019 työpajoihin haku auki

Mitä on palvelumuotoilu, ja miten sitä voi hyödyntää kunta-alan työpaikkojen kehittämistyössä? Keväällä 2018 käynnistyi paljon kysytty Kuntekon palvelumuotoilun verkosto, joka tarjoaa mahdollisuuden työstää omaa palvelua tai haastetta eteenpäi...

Lue lisää

Tule ideoimaan vuoden 2019 työelämän ja yhteiskehittämisen teemoja. Kuntekon Soittotunti Skypessä 9.10. klo 9

Kuntekon Soittotunnilla käydään läpi työelämän ja yhteiskehittämisen teemoja vuodelle 2019. Kerro Soittotunnilla tai nettikyselyssä, mikä teidän organisaatiotanne hyödyttäisi.

Lue lisää

Tallenne katsottavissa "Miten rakennetaan työntekijävetoinen kokeilukulttuuri? -lähetyksestä

Järjestimme  27.9.2018 kello 9.00-10.00 suoran lähetyksen, jossa Soihtupuiston Isät Tomi Lamppula ja Pekka Lavila sekä Helsingin varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Ritva Lavinto keskustelivat, miten ja miksi Helsingin Kaakkoisen alueen päiväkoteihin luotiin ty...

Lue lisää

Tekojen Torilla uusia kehittämistarinoita työsuojelusta, yläkoulun monialaisista opinnoista sekä terveyskeskuksen aukioloajoista

Tekojen Torilla jo 313 kehittämistarinaa.

Lue lisää

Webinaarin tallenne: Hyveet hyvinvointia, työkulttuuria ja jaksamista rakentamassa

Työelämässä hyveiden avulla rakennetaan hyvinvointia ja jaksamista, yhteisöllisyyttä ja hyvää työkulttuuria.

Lue lisää

Alavudella alkoi sisäisten kehittäjien valmennus

Alavuden kaupunki polkaisi käyntiin sisäisten kehittäjien valmennuksen yhdessä Taite Organisaatiokonsultointi Oy:n ja Kuntekon kanssa. Omaa sisäistä kehittäjää lähdettiin etsimään mm. omaa lähityöyhteisöä kuvaavien kuvien avulla. Jokainen sai luvan kehittää! 

Lue lisää

Ympäristöterveydenhuolto muutoksessa - terveisiä Pohjois-Pohjanmaalta

Ympäristöterveydenhuolto siirtyy maakuntauudistuksessa maakunnan siipien alle. Ympäristöterveydenhuollon henkilöstö ja esimiehet oli kutsuttu koolle pohtimaan jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä muutoksessa. Muita teemoja sparrauspäivissä olivat vuorovaikutuksen merkitys muutoksessa sekä henkilöstön ja esimiesten odotukset, pelot ja osallistuminen muutoksen toteuttamiseen.

Lue lisää

Video: Kuhmossa henkilöstöllä on lupa kehittää. Mutta keitä ovat Kuhmon äijät ja muijat?

Kuhmon kaupungin henkilöstöllä on lupa ideoida ja lupa kehittää, kertoo kaupunginjohtaja Tytti Määttä. Mutta keitä ovat Kuhmon äijät ja muijat?

Lue lisää

Tekojen Torilla vipinää ympäri Suomen

 

 

Tällä viikolla Tekojen Torilla tapahtui jälleen ympäri Suomen. Matkataanpa kohteisiin ja kurkistetaan, mitä, missä ja miten kuntatyötä kehitetään kunnissa.

 ...

Lue lisää

Riku ja Tunna haastavat laittamaan Tekoja Tiskiin - hyvä kuntatyö näkyväksi!

Riku ja Tunna yllyttävät kuntatyöntekijöitä ottamaan kynttilän pois vakan alta: nyt laitetaan Tekoja Tiskiin! Tehdään kunnissa hyvä työ näkyväksi. Tule mukaan: https://bit.ly/2sUSvPr !

Lue lisää

Talven 2018 palvelumuotoilun työpajaan haku auki - varaa paikkasi

Mitä on palvelumuotoilu, ja miten sitä voi hyödyntää kunta-alan työpaikkojen kehittämistyössä? Kuntekon pal...

Lue lisää

Kuntekon matkassa: Nilakan virkeä kirjastoyhteistyö

Nilakan neljä kuntaa Pohjois-Savossa ovat Pielavesi, Keitele, Tervo ja Vesanto. Neljän kunnan toteuttama kirjastoyhteistyö lähti liikkeelle siinä mielessä hyvin suotuisasti, että aloitteen tekivät kirjastot itse, jolloin kuntien johdon puhuminen mukaan oli helppoa. Kun uutta on ollut kartoittamassa yhteistoiminnallisesti koko henkilöstö, on asenne säilynyt hyvänä muutoksen mukanaan tuomissa mutkissakin. 

Lue lisää

Kuntekon matkassa: Savonlinna laittoi oman työnsä parhaat tuntijat ideoimaan ja kehittämään

Tässä Kuntekon matkassa -juttusarjassa palataan viime vuosien Kunteko-kuntiin. Mitä heille kuuluu nyt ja miten kehittäminen on edennyt?

Haastattelut toteuttivat Tamora Oy:n Muutosmuotoilijat Paula Jaakkola ja Ilkka Holopainen. Juttusarjan toisessa osassa on Savonli...

Lue lisää

Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden kehittämisen verkosto käynnistyy - ilmoittaudu mukaan!

Miten saada koko henkilöstön osaaminen ja potentiaali mukaan kehittämiseen?  Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden kehittämisverkosto tarjoaa webinaarin ja työpajoja. Tule mukaan!

Lue lisää

Tekojen Torilla tapahtuu: Kuukauden nuija Limingalla, vipinää Kontiolahdella ja liinaamista Helsingissä

Heinäkuun alussa Tekojen Torille tuli tarinoita ympäri Suomen - kuukauden nuija Limingalla, vipinää Kontiolahdella ja liinaamista Helsingissä.

Lue lisää

"Kuntekon matkassa" -juttusarja alkaa: Jämsässä digivauhti jatkuu. Seuraavaksi robotit!

 

Tässä Kuntekon matkassa -juttusarjassa palataan viime vuosien Kunteko-kuntiin. Mitä heille kuuluu nyt ja miten kehittäminen on edennyt?

Haastattelut toteuttivat Tamora Oy:n Muutosmuotoilijat Paula Jaakkola ja Ilkka Holopainen. Juttusarjan aloittaa Jämsän kaupu...

Lue lisää

Kunteko-gradun tarkastelussa kuntajohdon kohtaamat kehittämisimpulssit ja kuntien kehittämistoiminta

Juhannuksen jälkeen Kuntekon toimistolle tuli mielenkiintoista postia. Ohjelmatoimiston postilaatikkoon saapui hallintotieteitä opiskelevan Sini Koivumäen Kunteko-gradu "Innovaatioita vai korjausliikkeitä? : Tarkastelussa kuntajohdon kohtaamat kehittämisimpulssit ja kuntien kehittämistoiminta."

Lue lisää

Kuntekon ohjelmatoimisto lomailee 16.7.- 29.7. välisen ajan

Kuntekon ohjelmatiimi lomailee kesällä ja toimisto on kokonaan kiinni 16.7.-29.7. välisen ajan. Alkusyksyn sparraus- ja työpajahakemukset kannattaa siis lähettää ennen heinäkuun puoliväliä.

 

Kuntekon ohjelmatiimi toivottaa kaikille aurinkoista kesää! 

&nbs...

Lue lisää

Rovaniemellä sparrattiin uutta kohtaamisen ja palvelun paikkaa kuntalaisille

Rovaniemellä sparrattiin toukokuun 30. ja 31.päivä uudenlaista kohtaamis- ja palvelupistettä kuntalaisille. Työnimenä kulkee HyvinvointiOsviitta ja avajaisia on tarkoitus viettää syyskuun 2018 alussa. Projektipäällikkö Maija sai ilon seurata päivien työskentelyä ja tunnelmia.

Lue lisää

Palvelumuotoilun verkosto tarjoaa webinaareja ja työpajoja

KunTeko tarjoaa keväällä ja syksyllä 2018 paljon kysyttyä palvelumuotoilua kunta- ja maakuntaorganisaatioiden työntekijöille. Verkostossa saat käytännönläheistä perustietoa palvelumuotoilusta.

 

Lue lisää

Kuhmossa kokeillaan ja kehitetään

Mitä syntyy, kun johto on sitoutunut ja innostaa esimerkillään porukkaa mukaan? Syntyy uutta, syntyy kokeiluja, syntyy ideoita ja ennen kaikkea luodaan uutta toimintakulttuuria!

Lue lisää

KunTeko digibrunssilla Kokkolassa

Digibrunssilla 23.4. Kokkolassa kokoonnuttiin yhteen pohtimaan, olisiko KunTekolla jotain annettavaa alueen kuntien ja kuntayhtymien digityöhön. Keskusteluissa nousi esille, että digitalisaatio on iso asia, joka tulee haukata pala palalta. 

Lue lisää

KunTeko-webinaari 8. toukokuuta. Hyvät käytännöt jakoon!

Miten saisit enemmän irti KunTekosta? Tule kuulolle 8.5. klo 13 alkavaan maksuttomaan webinaariin.

Lue lisää

KunTeko2020 mukana haasteessa: Luottamus on työelämän tärkeintä pääomaa

KunTeko2020 on mukana luottamuspääoma-haasteessa.

Lue lisää

Kuntekon palvelut uudistuivat ja ovat nyt haettavissa

Kunteko jatkaa toimintaansa vuoden 2020 loppuun asti. Uudistetut palvelut ovat haettavissa maaliskuussa 2018.

Lue lisää

Nyt Kunteko-sparrausta voi hakea!

Kunteko tarjoaa 1–2 päivää maksutonta asiantuntijan tarjoamaa
sparrausta kehittämistyön tueksi kuntaorganisaatioille!

 

Lue lisää

Kuntekossa tavoitteena on Euroopan parhaat kuntatyöpaikat vuonna 2020

KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan palkansaajajärjestöjen yhteistyössä toteuttama KunTeko 2020 – kunta- ja maakunta-alan työelämän kehittämisohjelma on saanut jatkorahoituksen vuosille 2018–2020. Kuntekon tavoitteena on, että Suomessa on vuoteen 2020 mennessä Euroopan parhaat kuntatyöpaikat.

Lue lisää

Vertaisverkostosta ideoita ikäjohtamiseen

Kajaanin kaupungin työntekijöistä 60-70 jää eläkkeelle vuosittain. Kaikkiaan noin 2 000 työntekijän keski-ikä on 47,5 vuotta. Työssä jaksaminen työuran eri vaiheissa huoletti henkilöstökehittäjä Sanna Kemppistä.

Lue lisää

Uusi toimintakulttuuri rakennetaan yhdessä

Kun ammatillisen koulutuksen uudistus, organisaatiomuutos ja johtamisjärjestelmän muuttaminen osuvat samaan saumaan, riskit epäonnistumiseen kasvavat. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä päätettiin ottaa koko henkilöstö mukaan uuden toimintakulttuurin luomiseen.

Lue lisää

Digikokeileva kunta -webinaari 21.12. klo 13-14

Seuraa digikokeileva kunta -webinaaria 21.12. klo 13-14!

Lue lisää

Vaikeat tilanteet haltuun

Mielenterveysasiakkaalla voi olla tavallista vaikeampia päiviä. Kiireen keskellä se tuo henkilöstölle lisähaasteita. Silti asiakas pitää kohdata arvostaen ja siten, että ammattilainen saa ohjattua tilanteen haluttuun suuntaan. Lappeenrannassa toimintakeskus Veturin Kunteko-sparrauksessa pohdittiin, millä keinoin vaikeista tilanteista selvitään ja kuinka työssä jaksamisesta pidetään huolta.

Lue lisää

Raportti: Uuden kuntatyön tuloksellisuus ja työelämän laatu

Lappeenranta-seminaarissa 2017 kunta-alan järjestöjohtajat sekä VTT:n tutkija Mikko Dufva osallistuivat pyöreän pöydän keskusteluun. Keskustelun aiheena oli ”Uuden kuntatyön tuloksellisuus ja työelämän laatu”. Kunteko on koonnut keskustelun sekä Mikko Dufvan esityksen raporttiin.

Lue lisää

Työt rinnakkain ja toista kunnioittaen

Pohjois-Karjalassa haetaan keinoja kehittää aikuissosiaalityötä. Asiakkaan ohjaaminen heti oikeaan paikkaan ja oikean ammattilaisen juttusille tuo parempaa tulosta. Jos palvelu ei osu kohdalleen, asiakas voi saada yli- tai alipalvelua. Kumpikaan ei ole reilua kuntalaisia ajatellen.

Lue lisää

Kuvia ja tunnelmia Kunteko-gaalasta

KunTeko 2020 - kunta-alan työelämän kehittämisohjelman ensimmäisen kauden päättymistä juhlittiin Helsingissä gaalatilaisuudessa parinsadan ihmisen voimin. Kuntatyön kehittämisen saavutuksista olivat iloitsemassa niin yhteistyökumppanit kuin kouluttajat ja kuntatyön varsinaiset sankarit.

Lue lisää

Yhdessä kehittäminen on totta!

Kunteko on kolmivuotisen kautensa aikana tukenut palveluillaan kuntakehittämistä ja tehnyt sitä näkyväksi. Ohjelmaan on osallistunut lähes 200 kuntaorganisaatioita ja 4300 työntekijää ja esimiestä. Yhdessä tekeminen, innostus ja toimintatapojen uudistaminen ovat todellisuutta eri puolilla Suomea.

Lue lisää

Oman työn sankari kiittää

Turun kaupungin kehittämispäällikkö Tarja Vuorinen oli yksi kuudesta Kunteko-gaalassa 16. marraskuuta palkitusta oman työn sankarista. Oman työn sankarit ovat henkilöitä, ovat toimineet innostavina esimerkkeinä muille ja ovat rohkeasti uudistaneet omaa ja työyhteisönsä työtä.

Lue lisää

Kunta-alan parhaat kehittäjät ja työntekijät palkittiin

KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen KunTeko 2020 -ohjelma palkitsi kymmeniä kuntaorganisaatioita ja työntekijöitä. Palkitsemisella nostetaan esille kunta-alalla tehtävää työtä työelämän kehittämisessä sekä juhlitaan onnistumisia.

Lue lisää

Kehittämisinto pitää suunnata oikein

Työpaikkojen kehittäminen on hyvä pitää sopivassa vauhdissa. Pohjoisella Pirkanmaalla Hämeenkyrössä mietittiin esimiesvoimin, kuinka säilyttää hyvä vire jatkumaan niin, että kaikki saadaan mukaan ja ettei ylilyöntejä tule.

Lue lisää

Henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden verkosto käynnistyy

Miten saada koko henkilöstön osaaminen ja potentiaali mukaan kehittämiseen? Etsimme kuntaorganisaatioita maksuttomaan henkilöstölähtöisen tuloksellisuuden oppimisverkostoon. Verkosto toimii ajalla 13.10.-11.12.2017.

Lue lisää

Raportti: Tulevaisuuden kunta- ja maakuntatyö - pyöreän pöydän keskustelu

Millaista on tulevaisuuden kunta- ja maakuntatyö? Onko se samanlaista, parempaa tai huonompaa kuin nykyisin? Mikä muuttuu ja miten? Missä tulevaisuuden kuntatyötä on jo nyt? Näitä kysymyksiä pohtivat pyöreän pöydän keskustelussa KunTeko 2020 -ohjelman neuvonantajiston jäsenet.

Lue lisää

Sparrausta esimiehille Hämeenkyrössä - tuloksena Fiksu Kuntatyö -johtamisen käsikirja

Hämeenkyrön kunnassa kehittämisen kulttuuri on voimissaan. Kuntekosta haettiin sparraustukea kunnan esimiehille. Sparrajaana toimi Tamora Oy. Saprrauksen tuloksena laadittiin Fiksu Kuntatyö – johtamisen käsikirja.

Lue lisää

Ideat punnitaan asiakkaan tarpeita ajatellen

Koululaisen miltei päivittäin unohtama kynä ja ongelman ratkaiseminen vievät vuoden mittaan suuren määrän energiaa ja työaikaa. Asikkalan kunnassa Päijät-Hämeessä pohditaan arkipäivän ongelmien ratkaisemista kehittämisprojektin ja muutoskartan avulla.

Lue lisää

Kuntekon ensimmäinen kausi on arvioitu

Arvioinnin mukaan ohjelman toteutus on ollut suurilta osin onnistunutta ja käytettävissä oleviin resursseihin nähden ohjelmassa on edetty varsin hyvin suunnitelman mukaisesti.

Lue lisää

Kunta-alan tekoja ja tekijöitä palkitaan Kunteko-gaalassa

KunTeko 2020 -kehittämisohjelma juhlistaa ensimmäisen kauden tuloksia sekä palkitsee kunta-alan tekoja ja tekijöitä 16.11.2017 klo 14-17 järjestettävässä Gaalassa. Gaala on kutsuvierastilaisuus Helsingissä.

Lue lisää

Asiakastyötä kehittämällä palvelut paremmiksi

Asiakas ratkaisee ensihetkien perusteella, onko palvelu hyvää vai huonoa. Siksi asiakkaan kohtaamiseen tulee panostaa kuntapalveluissa entistä enemmän. Askolan kunta itäisellä Uudellamaalla on päättänyt laittaa kunnan vanhustyön lisäksi myös vanhustyön alihankkijoiden tukipalvelut kuntoon.

Lue lisää

Retrospektiivi Kunteko 2020:n Lean-oppimisverkostoon

Kolme yhteistilaisuutta ja yhdeksän työpajapäivää antoivat mielenkiintoisen läpileikkauksen kuntasektoriin. Valtion asettamat tehtävät kunnille ovat yhtäläiset, joten pitää miettiä, miten ne voidaan tehdä.

Lue lisää

Puutteelliset tiedot hidastavat prosesseja

Kun lähtevä lasku pyörii toimistossa kaikkiaan 11 työpäivää ja postipäivät päälle, jotain on pielessä. Sipoossa ryhdyttiin pohtimaan lean-menetelmän avulla, kuinka laskutuksesta saataisiin sujuvampaa.

Lue lisää

Oikeat kysymykset innostavat ideoimaan

Työntekijöiden ideat jäävät työpaikalla helposti pimentoon. Nämä voimavarat saa käyttöön oikeilla menetelmillä. Menetelmiä opitaan Kuntekon uudessa verkostossa.

Lue lisää

Kiitos uutiskirjekyselyyn vastanneille!

Kunteko kysyi 6.4.-3.5.2017 välisenä aikana palautetta ohjelman uutiskirjeen lukijoilta. Vastauksia saatiin kaiken kaikkiaan 146. Palaute oli pääosin erittäin positiivista.

Lue lisää

Uusi julkaisu Tekoja ja tekijöitä on ilmestynyt!

Kuntekon Tekojen Torilta löytyy jo lähes 200 kuntaorganisaatioiden itsensä ilmoittamaa kehittämistekoa. Nyt ilmestyvässä uudessa julkaisussa kerrotaan syvällisemmin työelämän kehittämisestä. Tekoja ja tekijöitä porautuu kuntatyön problematiikkaan ja tuo esiin, millaisin työkaluin ja neuvoin kuntatyötä kehitetään Kemissä, Ikaalisissa, Laukaassa ja Tyrnävällä.

Lue lisää

Kehittämispolkumalli kuntaorganisaatioiden käyttöön

Kuntekon kehittäjäpoolin asiantuntijat ovat yhteistyössä laatineet kehittämispolkumallin kuntaorganisaatioiden uudistamisen tueksi. Mallin tavoitteena on tuottaa ensimmäinen karkea muutos- tai kehittämissuunnitelma, jota voidaan yhteistoiminnallisesti tai asiantuntijan kanssa konkretisoida eteenpäin.

Lue lisää

Matka hyvään kuntoon jatkuu

Kunnossa kaiken ikää -ohjelman "Matka hyvään kuntoon -rekkakiertue" jatkuu jälleen huhtukuussa. Rekkakiertueella kannustetaan kaikkia työyhteisöjä ja työikäisiä liikkumaan, arkiaktiivisuuteen ja terveellisiin ruokailutottumuksiin ja siten ylläpitämään omaa työkykyään.

Lue lisää

Tekojen viikoilta hienoja kehittämistarinoita - viisi palkittiin

Kuntekossa vietettiin maaliskuussa toista kertaa tekojen viikkoja. Viikkojen aikana kannustettiin kuntatyöpaikkoja kertomaan työn uudistamisesta ja levitettiin tehostetusti tarinoita työpaikoilta erilaisia kanavia pitkin. Viikkojen aikana Tekojen Torille saatiin 19 uutta kehittämistekoa 17 eri organisaatiosta.

Lue lisää

UusiSavo: Maamme ensimmäinen virtuaalikirjasto etenee

UusiSavo kertoo numerossaan 3/2017, kuinka Nilakan kirjastot ovat luomassa maamme ensimmäistä virtuaalikirjastoa. Kunteko on ollut mukana työn ja toimintatapojen uudistamisessa tarjoamalla Nilakan kunnille (Keitele, Pielavesi, Tervo ja Vesanto) ilmaista sparrausta.

Lue lisää

Vähemmällä väännöllä enemmän

Mistä ja miten aloittaa? Ensinnäkin itse rohkaisen aina kokeilemaan. Vain kokeilemalla voi oppia ja muuttaa organisaation toimintaa. Tottahan kokeilukulttuurin mahdollistamat asiat eli virheiden salliminen, rohkaiseva työyhteisö ja esimiehen tuki olisi hyvä olla olemassa. Yksin ei voi muuttaa toimintaa.

Lue lisää

Call for applications for the European Public Sector Award 2017

The European Institute of Public Administration (EIPA) is proud to announce the opening of the Call for applications for its European Public Sector Award – EPSA 2017. Applications can be submitted until 13 April 2017.

Lue lisää

Keva käynnistää podcast-sarjan kompleksisuudesta

Keva käynnistää podcast-sarjan, jonka tavoitteena on tuoda kompleksisuusajattelua tunnetuksi. Keskustelusarjan avulla pyritään tukemaan organisaatioiden muutostyötä ja työhyvinvoinnin johtamista.

Lue lisää

Ajansäästö nelinkertainen

Pyhärannan ja Siuntion kuntien sekä Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän edustajat istuvat omissa pöydissään ja tekevät merkintöjä papereihin. Kynät viuhuvat ja post-it-lappuja kuluu. Myös niin sanottu A3-paperi saa merkintöjä Lean-konsultti Manu Heikuran ohjeiden mukaan.

Lue lisää

Kehittämispolku-testistä apua työpaikan arvioimiseen

Menestyvät työpaikat rakennetaan johdon, esimiesten ja henkilöstön yhteistyönä. Työelämätoimijoiden yhteistyössä laatima Kehittämispolku-testi auttaa johtoa ja työntekijöitä kehittämään yhdessä omaa toimintaansa.

Lue lisää

Tuottavuus ja innostus ylös; osallistamalla kehittäminen -webinaari 14.3. klo 9-10

Perinteisesti tuottavuuden nostaminen nähdään henkilöstön kannalta negatiivisena asiana. Toisinkin voi tapahtua! Kuntekon webinaarissa kerrotaan, miten henkilöstö saadaan mukaan ja mitkä asiat ovat ratkaisevia onnistumisen kannalta.

Lue lisää

Kehittäjäfoorumilta vertaistukea ja apua digihankkeisiin

Suomidigi.fi on verkkopalvelu, joka auttaa julkisen palvelun organisaatioita digitalisaatiossa. Palvelua kehitetään ketterän kehityksen mallilla ja ensimmäisenä palvelussa on nyt avautunut Kehittäjäfoorumi.

Lue lisää

Julkisella alalla työ on merkityksellistä, mutta kuormittavaa

Lähes jokainen kunta-alalla toimiva työntekijä kokee työnsä tärkeäksi ja merkitykselliseksi. Myös työn ilo ja innostus ovat lisääntyneet, vaikka työssä koetaan yhä useammin henkistä rasitusta ja kiirettä.

Lue lisää

Työn ja muun elämän yhteensovittaminen rekrytointivaltiksi

KT:n yhteyshenkilöt kunnissa ja kuntayhtymissä pitävät onnistunutta työn ja muun elämän yhteensovittamista merkityksellisenä sekä henkilöstön työhyvinvoinnin että työpaikan houkuttelevuuden kannalta.

Lue lisää

Löytyykö työpaikaltasi tahdonvoimaa? Hae tunnustuspalkintoa työpaikallesi!

Työhyvinvointi ja taloudellinen menestys kulkevat käsi kädessä. Työurien pidentäminen on edelleen ajankohtainen tavoite.

Lue lisää

Jyty-lehti: Kuntekon sparrausta hyödynnetään virtuaalikirjastohankkeessa

Jyty-lehden tuoreessa numerossa 8/2016 kerrotaan, että "neljä pohjoissavolaista kuntaa suunnittelee yhteistä virtuaalikirjastoa. Ensimmäisinä virtuaaliyhteistyötä kokeilevat Pielaveden ja Keiteleen kirjastot, ja mukaan tulevat Tervon ja Vesannon kirjastot kevättalvella. Kokeilu kestää huhtikuun loppuun 2017. Projekti on mukana KunTeko-ohjelmassa."

Lue lisää

Esimiestyö muutoksessa -verkostossa tapahtuu

Julkisen alan työhyvinvointitutkimus julkaistaan 9.12.2016 seminaarissa. Oppimisverkoston 9.2.2017 tapaamisessa tuunataan esimiestyötä muutoksessa. Ilmoittautumiset tehdään Kevan sivuilla.

Lue lisää

Tarve edellä lean-prosessiin

Ensimmäinen Lean-oppimisverkoston tilaisuus pidettiin lokakuussa ja se toivottavasti toimi alkusysäyksenä kehittämisen aloittamiselle keskuudessanne.

Lue lisää

Kymmeniä uusia kehittämishankkeita ja ideoita Kuntekon koulutuksista

Kunteko-ohjelmassa tiedetään, ettei kehittäminen kuulu enää vain johtajille, konsulteille tai asiantuntijoille, vaan se on olennainen osa monien kuntatyöntekijöiden työtä. Tämän todistavat mm. Kuntekon sisäisten kehittäjien koulutukset, joihin on osallistunut jo 300 henkilöä erilaisista tehtävistä.

Lue lisää

Blogi: Onko toiminnallisuus hukassa maakunta- ja sote-uudistuksessa?

Sote-uudistus on toiminnallinen. Näin on todennut alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti sosiaali- ja terveysministeriöstä. Uudistuksen keskiössä on ihminen ja hänen mahdollisuutensa saada asiakaskeskeisiä, kustannustehokkaita ja vaikuttavia palveluita. Tämä kuulostaa hyvältä!

Lue lisää

Hae Innopalkintoa – voit voittaa 3000 euroa!

Innopalkinto on vuosittain jaettava tunnustus hyvinvointia edistävälle onnistuneelle ratkaisulle. Vuonna 2016 Innokylä etsii sosiaali- ja terveysalan palvelujen integraation edelläkävijöitä. Hakuaika on 1.–30.9.2016.  

Lue lisää

Millaisia ovat puhtaus- ja ateriapalvelujen kiinnostavimmat ratkaisut?

Puhtaus- ja/tai ateriapalveluissa työskentelevät työntekijät, kehittäjät, esimiehet ja asiantuntijat, tervetuloa vastaamaan Kuntekon kiinnostavien ratkaisujen kyselyyn!

Lue lisää

LAPEn valtionavustushaun tuki- ja verkostoitumistapahtuma II

Toinen tukiseminaari keskittyy muutosohjelman teemaan Toimintakulttuurin muutos. Tuki- ja verkostoitumisseminaarit on tarkoitettu kaikille, jotka aikovat hakea valtionavustusta hallituksen kärkihanke Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelmalta.

Lue lisää

Vauhtia työyhteisön kehittämiseen pelaten

Kunteko-ohjelma ja gälliwashere Oy ovat yhteistyössä luoneet uuden Topaasia®: työyhteisö -kehittämispelin. Peli soveltuu tiimin tai työyksikön toiminnan arvioimiseen sekä kehittämistyön vauhdittamiseen.

Lue lisää

Asiakaslähtöisyys oppilaitoksessa -kehittämisverkosto käynnistyy

Toisen asteen koulutusreformi haastaa koulutusorganisaatiot uudistumaan monella tapaa. Asiakaslähtöisyyden perään kuulutetaan, mutta miten se näkyy yritys- ja työnantaja-asiakkaille koulutusorganisaatioiden toiminnassa. Tätä asiaa pohditaan uudessa "Asiakaslähtöisyys oppilaitoksessa" -kehittämisverkostossa. 

Lue lisää

Tule mukaan kehittämään tulevaisuuden työtä!

Kuntekon Tulevaisuuden työ julkisissa palveluissa TUJU-oppimisverkosto on tarkoitettu kunta-alan työelämän kehittämisen tueksi. Oppimisverkosto on avoin kaikille kiinnostuneille. Oppimisverkostossa järjestetään syksyn 2016 aikana webinaari, jälkilöylyt ja työpajapäivä.

Lue lisää

Opi Leania verkostossa

Kuntekon "Tuloksellisuuden ja työelämän laadun kehittäminen Leanin avulla" -oppimisverkostossa perehdytään Lean-kehittämiseen kolmen tilaisuuden, uutiskirjeiden ja tutustumiskäyntien avulla. Ensimmäinen tilaisuus järjestetään 10.10.2016 Kuntatalolla Helsingissä.

Lue lisää

Yksilövastuullinen hoitotyömalli: Anninpirtti tuo elämän takaisin ikääntyville

Anninpirtin palveluasumisen yksikön asukkaat ovat kaiken toiminnan lähtökohta ja heidät kohdataan ainutlaatuisen arvokkaina yksilöinä. Asukkaat tunnetaan hyvin. Omaiset koetaan tärkeiksi avaimiksi asukkaiden maailmaan. Henkilökunta haastaa ja kannustaa toinen toisiaan positiivisesti ja työn kuormittavuus on vähentynyt.

Lue lisää

Tervetuloa mukaan osaamisen ennakointi -verkostoon!

Kunteko käynnistää syyskuussa "Keveät ja nopeat työskentelytavat – osaamisen ennakointia toimintatapojen muutoksessa" -kehittämisverkoston. Kehittämisverkostossa pohditaan ja ennakoidaan osallistujien kanssa tulevaisuuden työtä. Verkostoon voivat osallistua kuntaorganisaatiot ja kuntaomisteiset yhtiöt.  

Lue lisää

Kehittäpoolin kirjauutuksia

Kuntekon kehittäjäpoolissa on 13 asiantuntijaa, jotka ovat sparranneet ja tehneet pitkään yhteistyötä kunta- ja muiden organisaatioiden kanssa. Viimeisen vuoden aikana ainakin kolme kehittäjäpoolilaista on ollut mukana kirjaprojektissa. Suosittelemme kaikille mielenkiintoisia teoksia.

Lue lisää

Kunteko käynnistää uuden perheystävälliset kuntatyöpaikat -oppimisverkoston

Työ- ja perhetilanteet vaihtelevat, mutta onnistuminen niiden yhteensovittamisessa hyödyttää merkittävästi kaikkia. Tuloksellisuus, luottamus, työhyvinvointi, työpaikan maine ja myös perheiden hyvinvointi paranevat. Kuntakentän muutoksen keskellä se on myönteinen asia.

Lue lisää

Savitaipaleen kunnassa innostamalla osallistaminen - monikanavaisesti - huumorilla

Savitaipaleen kunnassa halutaan rakentaa elinvoimaista kuntakeskusta osallistamalla kuntalaisia. Haastetta on lähdetty rakentamaan uudella tavalla: innostamalla, monikanavaisuutta hyväksikäyttäen, leikkimielisyyttä, huumoria ja yllätyksellisyyttä viljellen.

Lue lisää

Yhdessä intoa työelämän kehittämiseen Porin kaupungissa

Porin kaupungissa tartuttiin innolla Kunteko-kehittämisohjelman tavoitteisiin edistää yhteistoiminnallista ja pitkäjänteistä työelämän kehittämistä. Asian haltuunottoa ja käytäntöön vientiä johdattavat kehittämistyöhön innostuneesti suhtautuvat kehittämispäällikkö Sirkka-Liisa Varjus ja työhyvinvointipäällikkö Ulla Roininen.

Lue lisää

Kehittämisen pöhinää Kuntekon koulutuksesta

Ikaalisten kaupungin kehitysvammahuollon ohjaaja Riikka Lindqvist osallistui Kunteko-ohjelman ensimmäiseen sisäisten kehittäjien koulutukseen. Koulutuksesta inspiroituneena Lindqvist kokosi työelämän kehittämisestä diasarjan, jossa hän kuvaa kehittäjän mieltä ja kehittämiseen liittyviä näkökulmia.

Lue lisää

Sosiaalinen nuorisotyö Ylöjärven kaupungissa

Sosiaalinen nuorisotyö on Ylöjärven kaupungissa kahden nuoriso-ohjaajan ”intohimoista” kehittämistyötä. Nuoriso-ohjaajat Ari Viljanen ja Armi Antila ovat saaneet täyden tuen Ylöjärven kaupungin johdolta kehittää, ideoida ja toteuttaa uudenlaista toimintamallia yhdessä muiden toimintatahojen kanssa.

Lue lisää

Kutsu: Tulevaisuuden työ julkisissa palveluissa -oppimisverkosto ja seminaari 10.5.2016

Kunteko toteuttaa uuden Tulevaisuuden työ julkisissa palveluissa -oppimisverkoston. Oppimisverkosto on tarkoitettu kunta-alan työelämän kehittämisen tueksi ja se on avoin kunta-alan toimijoille ja asiantuntijoille. Oppimisverkosto polkaistaan käyntiin 10.5.2016 Kuntatalolla järjestettävässä seminaarissa.

Lue lisää

Ikaalinen ja Pori loistivat yhteyshenkilötilaisuudessa

Kunteko järjesti ensimmäisen yhteyshenkilötilaisuuden 16.3.2016 Kuntatalolla Helsingissä. Tilaisuudessa kuultiin Kuntekon ajankohtaiset kuulumiset sekä Porin ja Ikaalisten kaupunkien erinomaiset puheenvuorot työelämän kehittämisestä ja siitä, miten ne ovat mukana ohjelmassa.

Lue lisää

Osallistu aivoriiheen: miten työnteko ja palvelut muuttuvat julkisella sektorilla?

Miten palvelun käyttäjä muuttaa julkisia palveluita ja työntekoamme lähitulevaisuudessa? Osallistu 8.4.2016 mennessä aivoriiheen, jonka tavoitteena on löytää organisaatiorajojen yli meneviä käytäntöjä sekä työnteon, johtamisen ja vuorovaikutuksen tapoja. 

Lue lisää

Hämeenkyrön tarina työelämän kehittämisestä

Hämeenkyrön kunnassa on viimeisten vuosien aikana haastettu kunnan päätöksentekijät ja henkilöstö uutta luovaan ajatteluun ja vanhojen ajatus- ja toimintamallien uudistamiseen. Tarina Hämeenkyrön kehittämisestä on poimittu Kuntekon sivuille YHTEISTOIMINTA JA LUOTTAMUS - Tositarinoita hyvästä yhteistoiminnasta 2 -kirjasta.

Lue lisää

Kunta-alan työelämän kehittämisopas kaikkien käyttöön

Hyvästä parempi -kehittämisopas on tarkoitettu niille, jotka käytännössä kehittävät kuntatyöpaikkoja. Oppaassa kerrotaan, mitä työelämän kehittäminen on kuntatyöpaikoilla ja miksi sitä tarvitaan juuri nyt, keskellä kunta-alan suuria uudistuksia ja taloudellisia vaikeuksia.

Lue lisää

Sisäiset kehittäjät bloggaavat!

Kuntekon sisäisten kehittäjien koulutukset ovat käynnistyneet. Tamora Oy:n järjestämissä koulutuksissa osallistujat saivat uusia ideoita ja vahvistusta oman työnsä ja työyhteisönsä muutosprosesseille. Näistä voit lukea sisäisten kehittäjien omasta blogista: https://sisainenkehittaja.wordpress.com/

Lue lisää

Kuntekosta vauhtia Kolarin kunnan vanhusten ja kehitysvammaisten hoidon kehittämiseen

Kolarin kunnan vanhusten ja kehitysvammaisten hoitoa lähdetään kehittämään Kunteko-ohjelman avulla. Hankkeen toivotaan lisäävän tuottavuutta, mutta ennen kaikkea työhyvinvointia. Ne lisääntyvätkin, kun työ muuttuu mielekkäämmäksi tavoitteiden yhtenäistyessä, perusturvajohtaja Lahja Harju uskoo.

Lue lisää

Nimeä Kunteko-yhteyshenkilö

KT pyysi kesäkuussa 2015 julkaistussa yleiskirjeessään kuntia ja kuntayhtymiä nimeämään  Kunteko-yhteyshenkilön. Yhteyshenkilöitä voi olla samassa organisaatiossa useampia esimerkiksi eri toimialoilla.

Lue lisää

Kuntekon aluetilaisuudet kiinnostivat

KunTeko 2020 käynnistämiseksi järjestettiin elo-syyskuun vaihteessa neljä lähes samansisältöistä tilaisuutta Tampereella, Helsingissä, Oulussa ja Kuopiossa. Aluetilaisuudet herättivät laajaa kiinnostusta kuntakentällä ja ne täyttyivät jo ennen ilmoittautumisaikojen päättymistä. ...

Lue lisää

Kuntekon heinäkuiset kuulumiset

KunTeko 2020 – kunta-alan työelämän kehittämisohjelma on KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen JUKOn, KoHon ja Kunta-alan unionin yhteinen valtakunnallinen hanke. Se käynnistyi virallisesti maaliskuussa 2015, jolloin Hämeen Elinkeino-, liikenne- ja ympäristöke...

Lue lisää