Jaa:



Jätä yhteystietosi, niin kuulet lisää.
 

Sähköpostiosoitteesi:
 
LÄHETÄ EI KIITOS

 

27.08.2018

Miten rakennetaan työntekijävetoinen kokeilukulttuuri -webinaari 27.9.2018. Case Helsingin varhaiskasvatus

Webinaarissa 27.9.2018 kello 9.00-10.15 Soihtupuiston Isät Tomi Lamppula ja Pekka Lavila sekä Helsingin varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Ritva Lavinto kertovat miten ja miksi Helsingin Kaakkoisen alueen päiväkoteihin luotiin työntekijävetoinen kokeilukulttuuri varhaiskasvatuksen vaikuttavuuden lisäämiseksi.

Ohjelma:

  • Miksi toimintaa haluttiin kehittää työntekijävetoisella kokeilukulttuurilla?
  • Mitä tavoitteita asetettiin?
  • Mitä tehtiin?
  • Mitä opittiin? Mistä tiedämme onnistuneemme?
  • Miten kokeilujen vaikuttavuutta mitattiin?
  • Aikaa osallistujien kysymyksille ja vastauksille

 

Webinaari sopii hyvin kuntien palveluista vastaaville henkilöille sekä kaikille, jotka ovat kiinnostuneita kokeilemalla kehittämisestä ja oppivan organisaation rakentamisesta.

Webinaariin voi valmistautua tutustumalla etukäteen Yhdessä Kokeillen- hankkeesta tehtyyn yhteenvetoon, joka löytyy Google Drivesta.

 

Ilmoittaudu 25.9.2018 mennessä tästä! Webinaari on maksuton.

 

 

Soihtupuiston Isät Oy valmentaa ja konsultoi organisaatioita. Tavoitteena on uudistaa yhteiskunta oppivaksi verkostoksi, jossa hyödynnetään kaikkien osaaminen ja innostus. Soihtupuiston isien toiminnassa korostuu muutosten johtaminen työn arjessa dialogin ja kokeilujen keinoin sekä työn vaikuttavuuden vahvistaminen.
www.soihtupuistonisat.fi  

 

Tutustu myös muihin webinaareihin täällä.