Jaa:



Jätä yhteystietosi, niin kuulet lisää.
 

Sähköpostiosoitteesi:
 
LÄHETÄ EI KIITOS

 

13.06.2016

Oppimisverkosto tukee esimiehiä muutoksessa

Organisaatioelämässä muutos on arkipäivää ja se on jokaisella omanlaisensa. Muutokset koetaan eri tavoin, ne saavat eri merkityksiä ja ne synnyttävät erilaisia tunteita. Muutos nostaa esiin kysymyksiä, joista tavallisin on ”Miten minun käy?”.

”Miten minun käy?” on kysymys, joka auttaa ymmärtämään muutosta. Mitä muita kysymyksiä tarvitsemme? Lue lisää muutoksesta ja uudesta Esimiestyö muutoksessa -oppimisverkostosta Kevan blogista

Lisätietoa verkostosta myös: http://www.kunteko.fi/palvelut/oppimisverkostot/esimiestyo-muutoksessa